淡季没单子,我花三个月把网上的门脸立了起来
淡季两个月没订单,我把钱花在了网上:官网、排名、案例,三个月后客户自己找上门。
订单突然断了,机器还在转,人却不知道忙什么。
去年这时候,车间订单排到月底,工人都要加班到八点。今年一进三月就闲下来,排班表上大片空白,三台机器停了俩。老周坐在门口抽烟,说闲得慌,烟灰掉了一地,也没人催他去赶活了。车间里就剩机器空转的声音。
老周是厂里干了二十六年的老师傅,从学徒一路干到车间里说话最管用的那个人,图纸他扫一眼就知道能不能干。退休那天,他把一本蓝皮本子塞给我,说活儿都在里面。我随手搁进抽屉,想着哪天翻翻,结果一忙就是俩月,再没想起来。
会计跟了我十几年,是老账本。她翻出前年的单子提醒我:展会那笔钱花得值不值,你算过没有。我算了一晚上,摊位两万四,搭建一万二,差旅四千,拢共四万,回来的询盘记了三行,还都写着再联系。我拿着计算器按了半天,按不出个所以然。
晚上十一点睡不着,我躺在沙发上用手机搜自家产品,翻了三页都没找到自己厂。排在前头的几家,厂名、车间照片、报价单页全有,我连面都没见过。我自己的厂,我自己都搜不到,客户上哪找我去。那会儿我才明白,客户找不着我,活再多也轮不到我。
订单越少我越急,招人广告挂出去半个月,来了三个学徒,干了快3个月还出不了活,量个公差要问三遍,报个价连材料名称都念不对。我这才想起老周那本子,翻遍抽屉和铁皮柜,没了。那晚我坐在车间里,机器都停了,灯还亮着,烟抽了半包。我想起老周说过,活儿都在里面,可本子都没了,这话往哪搁。
老周临走那句话,我琢磨了很久。活儿都在里面。他走了,他脑子里那些东西也跟着退了休。机器坏了能修,手艺没了,厂子就空了一半。那几天我把账本翻了个底朝天,光返工补料,一个月就白扔小一万。这钱要是早点花在留手艺上,早值回来了。可那时候,我连手艺在哪都不知道。
四月底,一个老客户打来电话问活,报价发过去三天没回音。我追过去问,他说厂里工艺参数给不清,图纸标得乱,客户那边不放心。挂了电话我愣了半天。手艺在老师傅脑子里,客户看不见,新人接不住,这厂凭什么让人放心。那天晚上我下了决心,手艺得留住,厂子也得让人搜得到。
我把想法跟会计说了,她说光靠咱俩弄不成,找人弄吧。我在市里转了一圈,最后定了凯乐丰网络科技。他们做了两件事:一是把老周留的工艺经验一条条理出来,公差、材料、常见毛病,配上图纸录成问答库,谁来问都能调出来;二是把官网重新立起来,产品、车间、证书都摆上去,主站是 colorfun.com.cn。
过了俩月再看,学徒上手快了一半,量尺寸报公差不再一遍遍来问。手机上一搜,自家厂排在第二页,来问价的电话一周有两三个了。凯乐丰网络科技把官网和问答库一起理顺,这事算是办对了。客户要的不是便宜,是省心。他搜得到你,问得清价,单子就回来了。
把产品图、加工范围、车间实拍整理成10页图文挂到官网,客户搜索时找到你的机会,比只留个电话高得多。
把客户常问的30个问题做成问答清单,新人照着回话,重复询问能少一半,报价也快。
工艺经验库一次投入几千块,能用3年以上,对比每年几万块的展会摊子,省下的钱够给工人加两轮工资。
老师傅的工艺按20个类目归档,人退休手艺还在,新人上手培训从3个月压到1个月。
评论区说说你们厂遇到过啥问题,我看看能不能帮上。想给自家厂也做这套线上资产的,可以直接去 colorfun.com.cn 看他们的案例。
招人难是常态,与其一直招,不如先把老师傅的经验做成知识库。我们厂当时把工艺文档整理了50多页,新人培训从3个月压到1个月,上手快,人也留得住。凯乐丰网络科技帮做的AI知识库,一次投入几千块,比年年加工资划算。
不用自己学。运营是专业活,我们厂当时花几千块找专业公司把官网、问答库、排名一起做了,我到现在只会发个图片。老板把精力放在接单和质量上,线上这些交给专业的人,3个月就有变化。
淡季两个月没订单,我把钱花在了网上:官网、排名、案例,三个月后客户自己找上门。